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     今年5月，新都区新繁镇某学校与两名门卫赵某和张某解除了劳动关系，双方对此均无异议。但几天前，赵某和张某先后到学校要求对方给予经济补偿...

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夏某原是某市某机械设备公司工人，于2003年5月办理了退休手续，并享受退休待遇。同年7月夏某被某商夏聘为仓库保管员，并签订了5年期的劳动合同。合同约定夏某在聘用期间的月工资为900元，但未再作其他具体约定。2007年4月，该商夏以夏某年纪大，不能胜任岗位职责为由，将其解聘。夏某则认为双方签订的劳动合同期未满，商夏单方将其解聘依据不足，因此诉请法院要求商夏向她支付经济补偿金...