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<四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见>
“十、职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定...

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王某是成华区一公司正式职工，公司为加强员工团队沟通和合作精神，激励员工工作热情，某天，组织王某等员工参加了公司在户外举办的团队活动，郊外骑自行车比赛，王某在比赛中不慎摔落...

 

 

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  已享受养老保险待遇的退休人员，再就业中受到事故伤害，是应认定为工伤？还是应通过民事诉讼途径予以解决？

     而早在2009年4月，四川...

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      肖某系某公司职工。2009年3月2日，肖某在干活时右腿被砸伤致骨折，2009年3月16日，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残9级。此后，肖某与公司就工...

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   2009年1月,某建筑公司将其承建的房屋建设项目中的模板工程分包给案外人先某。2009年2月21日，先某聘用喻某到其承包的工地从事木工工作，日工资62元，月工资为1297元，双方没有...

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职工违章操作发生事故能算工伤吗
对此主要参照《工伤保险条例》中对工伤的认定情况，看其应当认定为工伤，还是视为工伤，还是不得认定为工伤或者视同工伤。
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我国《工伤保险条例》明确规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。根据该条规定，是否在上下班途中，是认定工伤的必要条件，法律并没有所谓&l...

 

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中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号

2003.09.23


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各市、州人民政府，省级各部门：

《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）自2004年1月1日实施。这是完善我国社会保障体系的重大举措，对切实保障工伤职工的合法权益，分散用人单位事故风险，维护社会稳定起着重要作用。为确保《条例》的贯彻落实，依据《条例》规定，结合我省实际提出如下实施意见，请认真贯彻执行...

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    劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权益，国家规定凡符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：
   （1）劳动合同期限届满，劳动者尚处在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期、产期和哺乳期期...