★成都打劳动合同官司律师★成都劳动法专业律师★成都劳动争议仲裁律师★劳动纠纷案件代理律师

（四川君合律师事务所   黄明建律师   电话：15828608850）

 “迟到一次罚款100元”“上厕所不能超过5分钟！”针对一些企业这样的规定，结合昨日起施行的《劳动合同法》，黄明建提醒劳动者可以说“NO”，并...

 （四川君合律师事务所   黄明建律师   电话：15828608850）

用人单位的规章制度，是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，是企业的“家法”。我国《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条均将劳动者&l...

（四川君合律师事务所   黄明建律师   电话：15828608850）

退休人员由于具有丰富的阅历和经验，因此受到不少用工单位的欢迎。那么退休后再就业受不受劳动合同法的保护？新都区法院日前审结的一起劳务纠纷给出了答案。

　　2003年，年满50周岁...

（四川君合律师事务所 黄明建律师 电话：15828608850  ）

   无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

 

1.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

2.有下列情形之一，劳动者提出或者...

（四川君合律师事务所  黄明建律师  电话15828608850）
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称...

（四川君合律师事务所  黄明建律师  电话：15828608850）

一、用人单位与劳动者应当如何订立保密协议

　　商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉，是指该信息...